(Hybrid) Recruiter

Bidang Gita Kebab · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bidang Gita Kebab. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kami menghargai inisiatif, kreativitas, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi calon pelamar untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara dan evaluasi calon pelamar.,Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon pelamar.,Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen.,Menyediakan laporan dan analisis rekrutmen kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengkoordinasikan berbagai tugas.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Pengalaman dengan penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.,Kemampuan untuk bekerja dalam mode hybrid (kombinasi kerja di kantor dan remote).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen.Kemampuan untuk menyediakan laporan dan analisis rekrutmen kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait