Senior HR Manager

Bidang Elsa Electronics · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 31.000.000 per month
Bidang Elsa Electronics adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan teknologi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan dan membantu dalam membangun budaya kerja yang positif dan inklusif. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 22.000.000 – Rp 31.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan karyawan.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang mungkin timbul.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pendidikan untuk rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau teknologi.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk mengelola anggaran sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan tepat waktu.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang mungkin timbul.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pendidikan untuk rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait